制造業(yè)外包是跨人力資源和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理領(lǐng)域的一個成熟的外包服務(wù)產(chǎn)品。

生產(chǎn)流程外包

將企業(yè)非核心業(yè)務(wù)交給舒特勞務(wù)，由舒特勞務(wù)提供專業(yè)的人事管理與生產(chǎn)制造服務(wù)，從而降低成本、提高效率、增強自身的競爭力。

檢驗檢測外包 

企業(yè)委托舒特勞務(wù)進行產(chǎn)品檢驗檢測工作，承接企業(yè)生產(chǎn)制造中的質(zhì)量檢驗環(huán)節(jié)，包括產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品分類挑選等，為企業(yè)避免臨時性、階段性用工帶來的管理壓力與用工風(fēng)險，降低企業(yè)綜合成本。

倉儲物流外包

企業(yè)將貨物和產(chǎn)品的倉儲、整理、配送等業(yè)務(wù)交由舒特勞務(wù)完成，舒特勞務(wù)通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理，降低企業(yè)物流成本，提高綜合服務(wù)質(zhì)量。舒特對派駐企業(yè)的外包員工進行全流程的管理和服務(wù)。

技術(shù)藍領(lǐng)外包

企業(yè)將生產(chǎn)部門中含有一定技術(shù)含量的非核心崗位，如維修工、焊接工、拋光工、資料錄入員等交由舒特勞務(wù)進行招募、培訓(xùn)與管理，把一些重復(fù)性非核心技術(shù)崗位從整體生產(chǎn)流程中分化出來，減輕企業(yè)招募，培訓(xùn)員工淡季人員分流的壓力，使企業(yè)運營效率達到最大化。

輔助部門外包

企業(yè)根據(jù)運營管理需求，將不直接參與生產(chǎn)運營工作的輔助部門（例如考勤、行政、關(guān)務(wù)、部分供應(yīng)商鏈管理部門等）一項或多項管理工作或職能分包出去，由舒特勞務(wù)代理，以降低企業(yè)非生產(chǎn)管理成本，幫助企業(yè)運營省心省力。

制造整體外包

將整個生產(chǎn)車間或生產(chǎn)廠區(qū)（除訂單管理與工藝流程外）的全部委托舒特勞務(wù)進行管理，舒特勞務(wù)將從從人員招募、培訓(xùn)、資源規(guī)劃、員工關(guān)系、薪資結(jié)算、績效管理到訂單管理、生產(chǎn)達成、品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤和實施，協(xié)助企業(yè)提高整體運營效率，全方位為企業(yè)降低風(fēng)險。